Kamu personelinin maaş sisteminde değişiklik hazırlığı

Kamuda farklı istihdam statülerine göre uygulanan ücretlendirme sisteminin yeniden ele alınması planlanıyor.

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında, kamu personelinin maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve ücretlerin görev ile sorumluluk esasına göre belirlenmesi öngörülüyor.

Düzenlemenin uygulama takvimi ve maaşlara olası etkileri ise henüz netleşmedi.

ÜCRET SİSTEMİ YENİDEN DEĞERLENDİRİLECEK

Programda yer alan verilere göre, kamuda 3 milyon 582 bini kadrolu olmak üzere toplam 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Kamu çalışanları arasında 1 milyon 267 binden fazla işçi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve diğer statülerde istihdam edilen yaklaşık 148 bin kişi bulunuyor.

Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki çalışanların ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Yeni çalışma kapsamında personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak mevcut mevzuatın geliştirilmesi, ücret sisteminin ise daha sade bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.

Bu doğrultuda farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilecek. Yeni modelde unvanların yanı sıra görevlerin niteliği, yetki alanı ve sorumluluk düzeyi temel ölçütler arasında yer alacak.

KARİYER MESLEKLERİ İÇİN DE DÜZENLEME PLANLANIYOR

Programda, kamu personelinin etkinliğini artırmaya yönelik mevzuat düzenlemelerine de yer verildi. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarını düzenleyen yeni bir çalışma yapılması planlanıyor.

Bu düzenlemelerle nitelikli personelin kamuda istihdamının sürdürülmesi ve kariyer süreçlerinin daha açık bir çerçeveye kavuşturulması amaçlanıyor.

Çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi öngörülüyor.

MAAŞLARDA DEĞİŞİKLİK TAKVİMİ BELLİ DEĞİL

Ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik hedefler programda yer alsa da maaşlarda yapılacak olası değişikliklerin kapsamı, çalışanların gelirlerine etkisi ve uygulamanın ne zaman başlayacağı konusunda henüz açıklanmış bir takvim bulunmuyor.

Kaynak: {Haber Merkezi}